2016年6月27日下午2:30，万科企业股份有限公司2015年度股东大会在深圳总部召开，在问答环节，有股东就华润宝能公开反对董事会决议、宝能提议罢免王石郁亮等董事会成员等问题向董事会直接质询。但终的投票表决环节仅对财务报告及利润分红等议题进行了表决，对于此前大众关心的罢免王石等万科管理层却并未涉及。

从前几日的万科发布引入深铁资产重组预案，到昨日的钜盛华及前海人寿提请召开临时股东大会罢免包括王石、郁亮在内的所有董事，再今日凌晨万科发布名为“同心者同路”的内部邮件，到今日下午万科2015年度股东大会！短短几日，万科股权之争愈演愈烈······

从本次会议议程来看，涉及到以下几大方面：1、审议2015年度董事会报告；2、听取2015年度独立董事履职情况报告；3、审议2015年度监事会报告；4、审议2015年度报告和经审计财务报告；5、审议2015年度利润分配及分红派息方案；6、审议关于2016年度续聘会计师事务所的议案……并无涉及罢免董事成员及管理层的字眼。

但在股东提问环节，针对董事长王石个人的薪资、游学等个人情况；股票会否继续停牌和股东间博弈的问题；重组深铁方案进展情况等进行了具体沟通问答。

【5大重点问题回应】

1、重组深铁方案进展

回复：董事会已通过 可以往前推进

王石：（重组深铁预案）推进之后后来讲具体是多大一个规模、具体的价格是多少，还要到董事会投票，董事会之后还要开股东大会，这个程序来讲快快也得两个月到三个月的时间这个过程当中，并不是说这个董事会通过了就通过。未来重组将继续往下进行，这之后还有很多工作要做，没有两个月到三个月的时间是完不成的，这方面还是有时间、还是有空间的。

2、管理层职务罢免问题

近期将会召开董事会讨论

郁亮：我们尊重每个股东拥有的权利，近期会召开董事会讨论。万科管理团队从去年以来就出现了不稳定，但是过去的业绩没有受到多大的影响，3月份深圳地图备忘录签署后，大家同意延长3个月停牌期，大家深受鼓舞。但是上周罢免董事会的消息出来后，部分项目已经解约，评级机构考虑下降评级，客户也在担忧，目前压力是非常大的。我们今天有心无力，对王石主席和我的去留问题并不重要，应该关注普通员工，他们才是万科的骨干。

王石：关于我的留任，郁亮有答复，在这样一个资本时代，知识时代，应该是共同往前走，今天上午我已经接到3个猎头电话。现在来说留任问题还说的太早 。公司我是创业者之一，从某种情况来讲，我们代表万科文化，万科品牌，中小股东利益。我本身是个创业家，本身就有自信，我对我们这个国家，我对我们的市场，民族、未来我是乐观主义者。

3、王石薪资问题

宝能抛出5000万薪酬是误导

王石：我首先是执行董事，不是挂名的董事长，也是管理层的一员，我是拿薪酬的董事长。1999年我拿的还是工资，我当执行董事，还是介入公司的管理业务，不管探险登山，还是考察学习，都是业务，都是工作。在管理层的分工上，我是负责这一块的，纽约、旧金山的投资，都是我具体执行的。后来到了英国，还是我负责，包括下面西雅图，不过我觉得我作为董事长，我主要的工作还是进行公司战略上的把握。而之前宝能抛出5000万薪酬一事是误导。

4、与宝能股权之争中万科管理层的问题

沟通态度问题

王石：从各个层面的沟通渠道一直是有的。借此我也想做个检讨，我从来没有用过“野蛮人”这个词，我用的是“恶意收购”，善意收购是和董事会协商好，欢迎你进来。恶意就是我不跟你商量，你什么意见我不管，西方有本书叫《站在门口的野蛮人》，野蛮人有没有瞧不起的意思，我现在说，是有的，对其被称呼为“野蛮人”表示歉意。

5、股票何时复牌

已复函，在等深交所通知

万科董秘朱旭：复牌的话要等深交所，我们已经复函了，等深交所的通知我们就会复盘。目前已经停牌6个月了，如果持股超过10%就可以向深交所提交议案，但是现在不存在长时间停牌的可能性。

【投票表决项目及终结果】

共448人投票，63亿多股，占57.91%，反对占68.28%。

2015年度财务报告 同意的占58.03%，反对的占41.05 %。

利润分红同意99.9%，反对0.08%，弃权0.01%

【3段现场问答沟通 王石两次打断提问】

整场股东大会，在投票前有了一次股东问答，投票后公布结果前有一段提问时间，而后，结果公布、大会结束后部分股东和管理层又再次进行了自由沟通。

在投票前，当股东问道有关王石薪资和2015年报有无披露重大事项问题时，王石都以与投票无关，打断提问。

而后的第二次股东问答环节，众多股东也发生了由于提问环节占时过长，问题过多出现了小骚动。而后连王石都提及本次是他见过，多人参加的股东代表大会……