主题：再给潍坊市职称改革室的一封信
- 发表于2009-11-16
要让大多数人满意!
- 发表于2009-11-17
坚决支持评职称面向一线，脱离一线两年以上的教师，不能晋升高级。杜绝拿着高工资，不上一节的人。
- 发表于2009-11-17
老师和老师评高级比例应该相同，不要歧视我们这些可怜的老师，我们是的最底层
- 发表于2009-11-25
从上面报道看出，中教师将统一职称，不再称“X级教师”、“X级教师”，而统称为初级职务、中级职务和高级职务。这对教师是一个福音，因为统一职称，使教师与教师站在了同一起跑线上，可以参加高级职务的评审，将会改变过去那种同一个毕业的学生，业绩相当，在任教仅能评上中级职务，而在任教的就很容易评上高级职称的现状。
但报道却没有明确说明，教师和教师评审高级职务的条件是否一样？和高级职务的比例是否一致？如果，教师的高级职务仍然仅占1%，那么教师评上高级职务还是“难于上青天”，统一教师职称体系又有什么实际意义呢？！
只有打破中教师评审界线，统一高级职务的评审条件，只要符合条件，不论是教师还是教师，都公平参加竞争评审，或者提高高级职务的比列（现在初级高级职务的比例是15-20%，高级比列更高），才会还教师一个公道！
- 发表于2009-11-25
教师既然是一个系列，就应该是一个比例，请当权这深思。
- 发表于2009-12-02
什么呀， 你再有能力领导让你去参加课、能手评选， 你才有资格， 否则白搭。领导让谁去谁就是能手。 再说了， 还要有钱，有关系， 我们单位有个老师就全凭自己有几分姿色，就可以要到市能手的， 说不好听的，他上课连句完整的话都说不好， 体罚学生倒是有一套。就这样，人家写的金点子年年获奖。 人家朝里有人呀， 好办事呀， 生气的事儿多着呢， 就这个世道， 你们说说吧 。可悲
- 发表于2009-12-02
支持
再给潍坊市职称改革室的一封信
我是一名在第一线工作了20多年的幼儿园老师， 知道职称要改革很高兴，知道一个系列更是欣喜。可是还是分出了三六九。伤心！有机会评副高的只有1%。是15%。这叫什么一个系列，这怎么调动广大高学历的步入行列。这怎么能提高部的发展，说的做的怎么不一致。寒心！（可以看看当初宣传的文件）。面向一线不要是一句空谈。能手是必要条件大加赞赏。希望可以让一线老师，暖心！！！
潍坊的一名幼儿园教师